Корпоратив на Новый год — это главный праздник, которым не стоит пренебрегать ни руководителю, ни подчинённым. Существуют конечно же и другие важные праздники в трудовом коллективе — День отрасли, День рождения компании, 8 Марта, 23 Февраля — всё так, но Новый год стоит особняком, он настолько любим нашим народонаселением, что большинство считает его наиглавнейшим и обязательным для празднования.
В данном контексте мы полностью согласны с большинством, считающим, что Новый год надо обязательно весело и вкусно отметить вместе с коллегами по работе. Такие позитивные командные мероприятия очень сдруживают коллег и оздоравливают внутренний микроклимат в коллективе — прописные истины.
Не будем углубляться в дебри, рассуждая о том за чей счёт должен быть банкет? Естественно, что самый предпочтительный вариант — за счёт работодателя! Но часто бывает, что коллеги устраивают себе праздник в складчину — этот вариант тоже имеет право на существование.
В общем, решение принято: новогоднему корпоративу быть! С чего начать подготовку? И как провести это важное мероприятие, чтобы в результате была польза, а не только похмелье.
Существует 5 правил, соблюдение которых гарантирует успех дела:
- Создание чёткой концепции и плана. Поскольку главная задача любого корпоративного мероприятия — это поддержание командного духа и сплочение коллектива — должна быть придумана чёткая концепция праздника, которая объединит всех присутствующих: это может быть тема праздника («Казино», «СССР», «Алиса в зазеркалье»...) и сам формат (банкет или фуршет в ресторане с шоу программой, или ночной клуб с дискотекой, или вечеринка в боулинге…)
- Доверить организацию и проведение мероприятия профессионалам. Если финансы позволяют, стоит нанять агентство. Кстати, многие банкетные площадки предлагают свои услуги по организации праздника «под ключ». Хорошо, если у вас в компании есть свои собственные специалисты, тогда всё пройдёт отлично!
- Выбрать правильное место проведения праздника. Выполнение этого пункта полностью зависит от концепции праздника (пункт №1). Самый распространённый вариант — это ресторан или банкетный зал в городе. Кстати, можно ещё рассмотреть ЛОФТ для корпоратива — пожалуй, что этот вариант даже предпочтительнее для новогоднего праздника. А может руководство решит вывезти коллектив за город на какую-нибудь базу отдыха с горками, снежками, катанием на санях...
- Выбрать правильный день. Этот пункт самый ограниченный в плане выбора: все хотят провести банкет в пятницу максимально приближенную к 31 декабря, но в такие ТОПовые дни в заведениях устанавливают, как правило, самые высокие цены — это надо иметь ввиду. В общем-то для манёвра время ещё есть. Самые востребованные пятницы в декабре этого года — это 16 и 23 число.
- Подарок каждому коллеге. Поскольку мы говорим о сдруживании и улучшении микроклимата в коллективе, надо чтобы все на празднике получили свою долю внимания и свой подарок. Премия и грамота от руководства — это в приоритете. А вот между собой можно организовать акцию «Тайный Санта» или «Тайный Дед Мороз»: коллеги договариваются между собой о единой сумме подарка, потом каждый тянет листок с именем того, для кого он будет делать подарок, имя надо держать в тайне. На праздник каждый приносит запакованный подарок, на котором указано имя одариваемого. Все подарки помещают в одно место и в определённый момент на празднике вручают каждому гостю — поверьте, взрослые обычно радуются как дети.
Можно ещё долго рассказывать о нюансах организации новогоднего корпоратива, но эти пять тезисов точно помогут вам провести удачный и полезный праздник.
К другим публикациям:
